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【奇葩说 第五季】开心可以看奇葩说
我刚刚看了《奇葩说 第五季》第七期，是选择高薪不喜欢的工作还是低薪自己喜欢的工作。詹青云在辩论的时候偷换了概念，说：高薪衡量着高能力，而低薪意味着不被需要。高能力的对立面是不被需要吗？难道不是效率低吗？马克思在剩余价值规律里面就明确定义了什么是工资。工资是雇佣劳动关系的产物，是劳动力价值或者价格的转化形态，是在劳动力市场中根据劳动力生产费用和劳动供求关系而形成的。所以工资的高低反映的是你劳动力的价值。低薪并不是没钱，存在即合理，虽然是低薪，但是它既然存在就意味着被需要
作为《奇葩说》的忠实粉丝，《奇葩说》第五季开播的时候疯狂给身边的朋友们安利，但不得不说，节目前几期的表现真的让人大失所望。
好不容易熬过了《中国有吵架》的阶段，后来几期频繁出现的辩论看稿，插科打诨，还有一次次的下场撕逼，节目的选题也天天囿于家长里短，男情女爱，心里真是说不出的难受，甚至中间差点弃了《奇葩说》。
这真的不是我当初爱的那个《奇葩说》啊！
这个金句频出的综艺节目，曾经靠着《愚人水到底要不要喝》《我们终究会变成自己最讨厌的样子，是一件坏事吗》在我心里成功封神
03:00开始打这些字。
蹭了地铁的网缓存的今年最后两集。所以看决赛之前，其实是已经看到“恭喜陈铭”的消息了的。
在还没有搞懂总决赛到底是什么赛制的情况下，起初我还以为是“不合群要不要改”这道辩题“要改”（陈铭持方）赢了，抱着这个预想不知为什么心情还挺沮丧的。直到看到结果是如晶队获胜得到BB-Team...
啊！！....
如晶和陈铭我都一样地喜欢。只是这道辩题，如果奇葩说都告诉我要去合群，我可能...也只会更不开心吧…
不合群也没关系的，有你们的陪伴，已经挺好的了不是吗？
如晶，陈铭
辩手们会由于参加节目而处在压力之中。在压力之中的他们，像各种普通的人一样，也会感觉非常的痛苦。在难以承受的这种痛苦下，他们会一起去准备，组一些哭局，丧局等来处理自己的情绪。但是这并不会成为，停止他们前进的原因。反而 他们中的某些人，会通过在上场之前的充分的准备，集中的提高自己的能力，从而在比赛的真正进行的时候，让人能够经验的看到他们的成长。故此，不断的面临挑战，并且由于挑战而身处压力的之中时候，好好准备、同伴分担、情绪的表达，会让人在压力中，能够快速成长。
【奇葩说 第五季】开心可以看奇葩说
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