想过很多次，要是广告行业被搬上荧幕，会怎么拍？
没想到真的就来了。
一个企业的综合实力，由中层决定；一个行业的发展高度，看的也是中坚力量。
广告圈不乏大神，但是大神再厉害，产出也有限，又有几个客户可以享受到顶级大神的服务？最终扛起行业大旗的，还是大多数的中层从业者。
前几期，有朋友边看边吐槽：这就是广告人的高阶？这么多年职场经验，一上来就教甲方怎么做甲方？创意就这水平？看来不是广告业不行了，是广告人不行了。
有同样想法的人，别着急，慢慢看，高阶的味道后面就有了。
一、一些值得记住时刻：
1）在导演和非凡抱怨如皋想展示的内容太多了，工作量真的很大时，非凡先反馈说“导演，我完全理解您这边的工作压力，实话实说，今天和甲方沟通时，导演您这边的额外工作能挡的我们都挡了”，最终非凡在电话里就直接拍板“那就不改了，先完成为准，我们通力合作，好嘛”，这需要她再去和大甲方即市长去沟通，这十分有魄力。
2）这个节目一开始想组建一个s-team独立工作室，想做些不一样的。团队需要组长来定义，所以就会有很多不同的方向：
- 文案岗思凡--不做六边形
跃上高阶职场的一点感悟
这是一档定位为“轻熟龄“的职场观察类节目，个人觉得还是值得一看的，是能令人反思和学习职场节目。
1、八月-松弛感来源于能力储备，所以游刃有余
八月从一句“我不加班”开始，直到目前为止的节目表现中，一直给人一种游刃有余的感觉，而她的这种“松弛感”，让人感到舒服，我想这种松弛感来源于两个方面，一个方面是本人性格使然，另一方面也一定是因为有了能量的储备，所以有一种“他强任他强,清风抚山岗”的淡然感。
2、非凡-第一次亮相就大放光彩，她是真的高阶选手。
焦虑，内卷这两个词都是最近社交媒体上的热门话题。与此同时，也毫不意外地在这《跃入高阶职场》档综艺节目中看到那些职业的广告人们，在思考创意方案时，高频率地提到年轻人在内卷，这个社会在焦虑的现象。并且试图通过共情这两点，来制造商业目的成功传播。
然而，当这些同样年轻的打工人们，认为自己也是内卷和焦虑的受害人和当事人的年轻广告人们，似乎并没有意识到，当他们在工作中试图通过反复提及焦虑和内卷来make money的时候，他们正在制造社交媒体上横行的，释放到年轻人身上的【焦虑】
【节目快看完了，在豆瓣上po一些想法，欢迎留言一起探讨~】
李诞在节目里谈到了他的“广告观”：甲方给你钱不是让你做创意的，是让你创造效益的。（所谓“品效合一”，本质上讲，也是效益的一种。）
我作为一个刚刚（转行然后）入行几个月的从业者来说，觉得很有趣。所以，这篇文章来谈一谈我自己对广告的理解。
广告最重要的是创意吗？
说真的，我刚入行时就有点不解，为什么看起来“创意”是广告的核心，当然现在也在质疑着：提案要以创意为核心，办公室要叫“创意”间，就连岗位名也要叫“创意”。
广告
第8期给我很大的触动，我们的情绪会直接影响到我们的工作状态。
面对同样的拍摄超时，三个团队表现出了截然不同的应对方式。
最低段位：
双方都带着情绪做事，最后矛盾爆发。
安安指出，拍摄画面中的一个手稿存在版权风险，导演很生气地摔了耳机：“所以呢？我都拍了这么多条了，不早说？！”
安安一脸无语地说：“我想说这种事你自己不应该知道吗？真的是毫无常识。服了。”
随后，演员对一个问题提出疑问，导演话里带话地说：“我做不了主。客户这么要求，那我们就按客户的来。”
整个过程，气压很低
全程炸裂的真人秀片 《跃上高阶职场》学习笔记
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