一档给本就不容易的社畜生活火上浇油的综艺
不贩卖美食而是贩卖了一个半小时的焦虑
浇灭餐饮行业美好梦想 请认准中餐厅（x）
观众结束一天的辛劳打开电视或者电脑平板手机
不是为了再体验一次生活有多艰难的
一档综艺如果只为了话题度和粉丝关注度
只能说赢了商业输了口碑
可以说是节目一整季效果总体积极向上
但是观众凭什么要在被第一集的焦虑攻击后
心甘情愿的去试探第二集呢
当然可以说我不是这个节目的目标观众
愿意看的自然会去看
但是这样只会让目标群体越缩越小罢了
中餐厅自第三季以来矛盾就频发，但这也是节目组为了吸引观众的眼球才设计的呀，当然团队中的矛盾更能让团队中的每一个人认识到自己身上的不足去改进，这也挺好的呀，第三期后面人也不是能够和谐地解决这个采购的问题了吗？
管账的赵丽颖一整天也是很辛苦的好吗，一天要想着之后的开销要如何安排好，自己也是要做计划的呀！菜品定价太便宜导致营业额亏损严重，也可以适当提高菜品价格的。
关于中餐厅的剪辑，我觉着一定要挑着看，首先要说的就是预告了！每次看预告，我都有种不顺利的感觉，就很烦，当看到下一期，可能只是一种玩笑，或者你根本没发现在哪个角落有预告中的情节！虽然我们都知道湖南卫视剪辑特点，但还是有些令人作呕！
再者，不断洗白黄教主，上季把人黑的这么惨，这季就不得不洗！
还有丽颖，说实话，我冲他来的，但前几期，他们把她一剪没了！还很败坏路人缘，粉丝自然知道它的好，但路人会厌烦的！后期，经过赵丽颖工作室的警告，又过度洗白，一期中，全是丽颖，更加败坏路人缘
《中餐厅》第4季才刚播到第2期，不少网友已经惊呼：被李浩菲圈粉！
看了李浩菲在第2期的表现，估计很多领导更羡慕店长黄晓明，能拥有这样的员工，那简直是每一个领导梦寐以求的，只能羡慕黄店长的运气好。
职场萌新李浩菲，到底有哪些优秀员工的特质，值得我们好好研究学习呢？
光第2期，我们就能找出好多来。
01
懂业务、并能快速理解同事意图的“小机灵”
正式营业前一天晚上，林大厨建议邀请船长等工作人员一起来吃饭，席间问起了当地人偏好的口味、人口年龄段构成情况等，当然
别的什么都不说了，一档综艺节目娱乐性是根本吧，一综艺节目，把主要关注点放在干活，各种零碎的事情上，那么这样还不如别做，不如直接去拍餐馆的纪录片好了。我看中餐厅，2倍速看都感觉不耐烦，反正就是琐事太多，而且那么大一游艇，孤零零几个人在上面，像鬼屋一样，这样真的好吗？
一档综艺节目最重要的是娱乐性，普通观众要求也不高，好看就可以，坐游船游长江，那么好的一个创意，可是这节目从早到晚都在工作，干体力活，没有太多有趣的点，也不像之前的中餐厅还有异域风情与外国人互动提高可看性
中餐厅 第四季：有些人评论不要那么阴阳怪气的，什么都怪赵丽颖的粉丝
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