这个故事告诉我们，首先！面试的时候一定要记住面试官的每一句话和每一个单词，并且在漫长的80分钟也不可以忘记，才能取得面试的最后胜利。
故事的一开始，八个来自不同种族不同文化的面试人进入了同一个密闭空间，开始了一场让人觉得压抑的面试。你无法想象，这是一场多么低成本的电影，因为整个一小时内所有的故事都在这个密闭的空间里发生，只因为面试官规则里的一句话——只要你出了这个门，你就永远不要回来。噢不！是你将取消资格。有差吗？！
面试官还讲了其他几条有意思的规则：
一、所有的规则都是有面试官定的规则（也就是说，原来的思维定式需要被打破，也就是说，如果你觉得整部电影有任何不合逻辑的地方也都可以用这句话解释）
比如规则里有如果你心情不好毁坏了试卷，你将被取消。但是你永远不知道在试卷上写字算是毁坏试卷，但是你在试卷上撒泡尿却不算毁坏试卷。怪我咯！
二、如果你想面试官或者保安求助/求救，你将被取消资格。
面试官说完这些乱七八糟的规则以后，告诉大家，有一个问题和有一个答案需要大家回答
与一些评友同感，八个人除了blonde都是托。
1.亚裔女子如果导演不认为她是托，那她的行为代表了欧洲人对亚洲学生的一种看法
2.托必须完成的任务:引导面试者关注在空白纸上，打碎天顶的玻璃，并适当造成影响安静思考的混乱局面
3.因为只有一个职位，说明之前面试都不成功，所有的托都不知道答案，面试成功的托也有机会获得这个职位。
4.经过前面多场不成功的面试，是个托都会觉得，自己是不是更有机会拿到那个职位(人性始变，忘却初衷)，毕竟一是和企业高管一起面试(托不一定知道他是大BOSS
《终极面试》如果我是那八个人中的一个
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